Doanh nghiệpTừ ngày 26 đến 30-8, TAND quận Liên Chiểu (Đà Nẵng) mở các phiên xét xử liên quan đến 62 vụ án tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty Cổ phần Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Q. Liên Chiểu).
Công đoàn khởi kiện doanh nghiệp để đòi tiền lương và trợ cấp cho người lao động
Thứ sáu, 30/08/2024 14:09
Giải đáp pháp luật*Bạn đọc hỏi: chị Saral, công dân Úc, hiện sống và làm việc tại Đà Nẵng, hỏi: Tôi là một công dân Úc, hiện đang làm việc cho Công ty công nghệ X. tại Đà Nẵng. Trong hai tháng qua, người sử dụng lao động đã ngừng trả lương cho tôi. Mặc dù, tôi đã nhiều lần gửi yêu cầu thanh toán nhưng họ đều từ chối vì Công ty X. cho rằng có người trong Công ty đã tiết lộ bí mật nội bộ, gây thất thoát lớn cho Công ty nên họ tạm giữ lương tất cả nhân viên để điều tra vụ việc. Cho tôi hỏi, tôi có thể làm gì để lấy lại số tiền lương chưa được thanh toán? Tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này không?
Khi không được trả lương, người lao động nước ngoài cần làm gì?
Thứ ba, 27/08/2024 16:31
Đại học - Cao đẳngTheo báo cáo của Công đoàn cơ sở Trường Đại học Quảng Bình, hiện có 120 viên chức và người lao động của trường chưa được nhận lương từ 2 tháng đến 6,5 tháng. Có 75 viên chức bị nợ lương 6,5 tháng, 30 viên chức bị nợ lương 6 tháng và 15 hợp đồng lao động bị nợ lương 2 tháng. Các khoản chi trả khác như thanh toán tiền thừa giờ, thi đua khen thưởng của giảng viên, nhân viên tại trường cũng đang bị nợ.
Sớm giải quyết tình trạng nợ lương viên chức, người lao động tại Trường Đại học Quảng Bình
Thứ năm, 11/01/2024 15:06
Giải đáp pháp luật*Bạn đọc hỏi: anh Trương Thiên Hoàng ở tỉnh Gia Lai, hỏi: Tôi hiện đang làm nhân viên kinh doanh của Công ty TNHH A. có trụ sở tại Q.Sơn Trà (TP Đà Nẵng). Công ty tôi chuyên phân phối hạt điều khắp cả nước. Tháng 10 vừa rồi, tôi đã không đạt chỉ tiêu bán hàng được giao, thấp hơn tháng trước và đây là lần đầu tôi không đạt doanh số bán hàng. Công ty đã gửi email thông báo cho tôi nghỉ việc với lý do tôi không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi việc Công ty cho tôi nghỉ như vậy có đúng không? Tôi rất lo lắng vì hoàn cảnh gia đình tôi rất khó khăn, vợ chồng tôi còn đang nuôi con nhỏ mới 10 tháng tuổi.
Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động không hoàn thành KPI?
Thứ ba, 09/01/2024 15:36
Cảnh giácĐánh trúng tâm lý người lao động có nhu cầu tìm việc làm thời vụ dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo đã tung ra chiêu trò tuyển dụng việc làm trên mạng xã hội, trong đó đa phần lôi kéo bán hàng đa cấp, làm việc tại nhà nhằm lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Điều đáng nói, không ít sinh viên đã tin vào những lời quảng cáo để rồi mất cả tiền lẫn thời gian.
Bẫy lừa sinh viên làm "việc nhẹ lương cao" dịp cuối năm
Thứ ba, 19/12/2023 08:22
Giải đáp pháp luật*Bạn đọc hỏi: anh Vương Hùng Hiệp trú Q.Sơn Trà (TP Đà Nẵng), hỏi: Tôi là nhân viên kỹ thuật đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 1 năm (2/3/2023 - 2/3/2024) với một công ty X. ở Q.Sơn Trà. Ngày 25/4/2023, tôi bị cơ quan Công an tạm giam về hành vi cố ý gây thương tích. Ngày 10/11/2023, tôi bị tòa án đưa ra xét xử và tuyên 3 năm tù treo. Ngày hôm sau, tôi có lên Công ty X. để làm việc thì được thông báo đã chấm dứt HĐLĐ với tôi. Cho tôi hỏi Công ty X. chấm dứt HĐLĐ với tôi có đúng không? Nếu không đúng, tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
Hợp đồng lao động có đương nhiên chấm dứt khi người lao động bị kết án?
Thứ hai, 20/11/2023 15:33
Chính trịĐây là ý kiến của Bí thư Thành ủy Đà Nẵng – ông Nguyễn Văn Quảng phát biểu tại Đại hội Công đoàn TP. Đà Nẵng lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vào sáng 16-10.
"50 tỷ đồng hỗ trợ cho công nhân, người lao động vay ưu đãi"
Thứ hai, 16/10/2023 12:54
Giải đáp pháp luật*Bạn đọc hỏi: chị Nguyễn Thị Thanh Huyền (TP Đà Nẵng), hỏi: Tôi hiện đang làm cho bộ phận nhân sự của Công ty CP X.T, có địa chỉ tại Q.Hải Châu (TP Đà Nẵng). Nay Công ty tôi có nhu cầu mở rộng hoạt động nên phải tuyển thêm nhân sự có trình độ chuyên môn đặc biệt là người lao động nước ngoài (NLĐNN). Trong quá trình phỏng vấn, NLĐNN có yêu cầu Công ty tôi phải thanh toán tiền lương bằng đồng đô-la Mỹ (USD). Công ty tôi lo ngại liệu chúng tôi có được phép thỏa thuận trả lương bằng USD trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) với NLĐNN này không? Ngoài ra, tôi được biết NLĐNN khi làm việc tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động (GPLĐ) và thời hạn HĐLĐ phụ thuộc vào thời hạn GPLĐ. Vậy Công ty tôi có thể ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần với NLĐNN?
Doanh nghiệp có được trả lương bằng ngoại tệ và ký hợp đồng nhiều lần với người lao động nước ngoài không?
Thứ hai, 06/11/2023 16:02